熟悉規(guī)則吃透精神增進(jìn)理解 確保交出績效考核高質(zhì)量發(fā)展答卷
發(fā)布時間：
2020-05-25
日前，瀏陽經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）召開2020年長沙市對園區(qū)績效考核指標(biāo)解讀會，進(jìn)一步熟悉考核規(guī)則、吃透上級精神、增進(jìn)指標(biāo)理解，推動2020年績效考核爭先進(jìn)位，再上臺階。
日前，瀏陽經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）召開2020年長沙市對園區(qū)績效考核指標(biāo)解讀會，進(jìn)一步熟悉考核規(guī)則、吃透上級精神、增進(jìn)指標(biāo)理解，推動2020年績效考核爭先進(jìn)位，再上臺階。長沙市績效辦常務(wù)副主任李湘越到會指導(dǎo)。瀏陽經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委副書記、管委會主任談文昌，委領(lǐng)導(dǎo)尋院豪、何六生、羅其勝、肖賽男、陳志高出席會議。
會議現(xiàn)場
會上，長沙市績效辦就《2020年長沙市對園區(qū)績效考核工作目標(biāo)體系》進(jìn)行解讀，并通報一季度園區(qū)績效考核工作目標(biāo)完成情況；長沙市工信局園區(qū)處解讀《2020年園區(qū)績效考核項目認(rèn)定管理辦法》。
李湘越指出，績效考核是助推園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的有效手段，瀏陽經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）有基礎(chǔ)、有潛力，要充分發(fā)揮“巧干、實干、苦干、能干”精神，一是吃透考核規(guī)則，找準(zhǔn)自身定位，對考核指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)、深入的研究;二是做好目標(biāo)分解，實現(xiàn)責(zé)任上肩，從主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、績效部門層層抓好落實;三是精細(xì)掃描，全線鋪排，認(rèn)真找準(zhǔn)自身短板和劣勢，對癥下藥予以解決；四是掛圖作戰(zhàn)，踩好時間節(jié)點，提前鋪排好全年績效考核工作；五是快速融合，整合力量，兩個園區(qū)合并后要形成“我中有你、你中有我”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
談文昌對長沙績效部門、工信部門一直以來的關(guān)心和指導(dǎo)表示衷心感謝。他指出，要認(rèn)清形勢，主動作為，必須實現(xiàn)后來居上的目標(biāo)。要緊跟中央經(jīng)濟(jì)政策，咬定百日競賽目標(biāo)，努力克服疫情影響，化危為機(jī)，化被動為主動、轉(zhuǎn)壓力為動力、變后進(jìn)為先進(jìn)。要讀懂目標(biāo)，弄通規(guī)則，必須抓住化危為機(jī)的機(jī)遇。對環(huán)保、安全、綜治等底線問題，要打好組合拳，防患于未然；對落后指標(biāo)要深入研究，周密部署，找準(zhǔn)解決問題的著力點；對于自身弱項要認(rèn)真分析，對癥下藥，開好“藥方”。要責(zé)任上肩，調(diào)度有序，必須形成綱舉目張的格局。要落實“千斤擔(dān)子大家挑，人人頭上有指標(biāo)”目標(biāo)，層層壓實責(zé)任；園區(qū)績效部門要弄清、弄懂、弄通考核指標(biāo)，相關(guān)責(zé)任部門要熟悉自身目標(biāo)任務(wù)；要強(qiáng)化調(diào)度機(jī)制，嚴(yán)格實行“每周一摸排、每月一調(diào)度”；要及時對接市績效辦相關(guān)處室，掌握相關(guān)動態(tài)；要運(yùn)用好考核結(jié)果，與干部自身評先評優(yōu)、工資待遇等掛鉤。確保在2020年績效考核中交出爭先進(jìn)位的高質(zhì)量發(fā)展答卷。
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